ПОЛ МИТЧЕЛЛ обвинил своего предшественника Дэна Эшворта в провальном трансферном окне «Ньюкасла» и заявил, что сформированная им команда по подбору игроков «не соответствовала своему назначению».
Эшворт покинул «Сент-Джеймс Парк» и перешел в «Манчестер Юнайтед», а два месяца назад на его место спортивного директора пришел бывший руководитель «Тоттенхэма» и «Монако» Митчелл.
Главу «Манчестер Юнайтед» Дэна Эшворта обвинили в неудачном трансферном окне «Ньюкасла»
Преемник Пол Митчелл раскритиковал отдел по подбору персонала «Ньюкасла»Кредит: Getty
Однако новый игрок подвергся критике со стороны «армии мультов» после того, как не смог обеспечить первоклассного центрального защитника, которого хотел Эдди Хау после неудачной попытки заполучить Марка Гуэхи из «Кристал Пэлас».
Еще одной позицией, которую хотел усилить тренер «Сороки», был правый фланг, но в качестве пополнения на поле у него остались только защитник Ллойд Келли, свободный трансфер из «Борнмута», и нападающий Уильям Осула стоимостью 10 млн фунтов стерлингов из «Шеффилд Юнайтед».
Митчелл сказал: «Посмотрите на деньги, которые мы инвестировали к настоящему моменту: 250 миллионов фунтов стерлингов нетто за последние два с половиной года.
«Это большие деньги, и была ли наша модель готова потратить больше в тех объемах, которые нам бы хотелось, чтобы продолжать усиливать команду?
«Я так не думаю, потому что за это время мы не продали ни одного игрока, если не считать того, что нас вынудили сделать законы о PSR.
«За последние пять лет не было четкой стратегической стратегии, которая бы позволяла сказать, достигнув этой точки, сможем ли мы продолжать усиливать команду с тем же уровнем инвестиций?
«Я не думаю, что это было учтено в наших стратегиях, и это урок для всех, но я думаю, что нам нужно быть более глобальными в нашем видении игроков, которых мы подписываем.
«Я думаю, что навык, будь то личная философия или требования финансовой честной игры, должен вступить в игру, когда вам нужно найти недооцененный талант в определенном возрастном профиле».
Затем Митчелл раскритиковал команду по подбору персонала, созданную Эшвортом, который с момента своего прибытия на «Олд Траффорд» курировал крупные приобретения Нуссаира Мазрауи, Маттейса Де Лигта, Лени Йоро, Мануэля Угарте и Джошуа Зиркзее.
Он добавил: «Следует ли нам проводить более масштабную разведку и вербовку, используя более широкую сеть?
«У «Манчестер Юнайтед» неправильный лысый голландский тренер» — как Слот проучил Тен Хага на «Олд Траффорд»
«Так определенно должно быть, потому что сейчас это становится действительно тонким пространством, когда вы просто не можете финансировать все капиталом каждый год и покупать множество игроков в пиковый возраст и по пиковой цене.
«Конечно, это должно быть так, и это ответственность меня, команды скаутов, команды по набору и Эдди. Чтобы сделать это, посмотреть на это. Соответствует ли это цели?
«Не прошлая зима, зима позапрошлая. Подходит ли она для современной игры, с современными вызовами?
«Потому что другие клубы, которые со временем, возможно, приняли другой подход, обладая большим интеллектом, может быть, большим объемом информации, чем мы, на самом деле процветали, не так ли, в это окно?
«И я думаю, что именно к этому нам сейчас и нужно стремиться.
«Это своего рода следующая фаза развития этого проекта. Мы должны стать лучше в этой области знаний, и для этого есть навык».
