Skip to main content

ЭРИК ТЕН ХАГ в этом году всегда был обречен на увольнение из-за жуткого предзнаменования.

Голландца наконец отстранили от исполнения обязанностей после того, как ему дали отсрочку исполнения наказания до начала сезона.

Эрик тен Хаг подвергся проклятию в Кубке Англии «Манчестер Юнайтед»

Эрик тен Хаг подвергся проклятию в Кубке Англии «Манчестер Юнайтед»Кредит: Reuters

Летом руководство «Юнайтед» рассматривало возможность увольнения Тен Хага, прежде чем заключить с ним двухлетний контракт, гарантирующий ему выплату в размере 15 миллионов фунтов стерлингов.

«Красные дьяволы» потерпели худший результат в Премьер-лиге в прошлом сезоне, заняв восьмое место, но Тен Хаг спас свою работу, выиграв Кубок Англии.

Однако победа со счетом 2:1 над соперником «Манчестер Сити» означала, что Тен Хаг, возможно, всегда был обречен на увольнение в этом году, благодаря странному предзнаменованию.

Последний тренер «Юнайтед», выигравший Кубок Англии, Луи ван Гал, также был уволен после победы в финале Кубка Англии со счетом 2–1.

Как ни странно, Томми Дочерти постигла та же участь после победы в финале Кубка Англии 1977 года с тем же счетом.

Поклонники подхватили это странное совпадение, и один из них сказал: «Жуткий факт. Как будто они решили не увольнять его летом, чтобы реализовать его на этой неделе 🎃».

Статистика доказывает, что все это могло быть на слуху задолго до финала Кубка Англии, поскольку процент побед Тен Хэга на «Олд Траффорд» резко упал после поражения от «Ливерпуля» со счетом 7:0 в марте 2023 года.

До поражения на «Энфилде» «Юнайтед» Тен Хага мог похвастаться 73-процентным процентом побед, проиграв всего шесть игр в течение первого 41 матча тренера во всех соревнованиях.

Но после конфуза со счетом 7:0 дела стали выглядеть мрачно, а процент побед с этой игры упал всего до 46 процентов.

С учетом поражения со счетом 7:0 «Юнайтед» проиграл 29 игр в 87 матчах с марта 2023 года до прошлых выходных.

Эрик Тен Хаг уволен из «Манчестер Юнайтед» — вот ШЕСТЬ кандидатов на его замену

Leave a Reply