Бизнес-модель «Челси» обречена на провал. Футбол — это как любой другой бизнес, где, если слишком много и слишком рано дать молодым людям, в большинстве случаев они перестают приходить и хотеть узнавать что-то новое каждый день.
Эта стратегия «Челси» по выдаче семи- и восьмилетних контрактов молодым игрокам — это амортизационные упражнения. Это не действия настоящих футбольных людей, которые понимают рынок или игру.
Этим летом они подписали 11 игроков, средний возраст которых составляет 21 год, на сумму около 200 миллионов фунтов стерлингов, все они заключили долгосрочные контракты.
Могу сказать вам сейчас, что большинство из них не будут достаточно хороши, чтобы привести «Челси» туда, где он хочет быть, а именно, побороться за два главных трофея — Премьер-лигу и Лигу чемпионов.
И когда это осознание придет, они столкнутся с дилеммой, как от них избавиться. В течение следующих пяти лет «Челси» будет выталкивать игроков за дверь и не получит за них ничего, даже близкого к тому, сколько они за них заплатили.
Бизнес-модель «Челси» обречена на провал — опасность в том, что они создают монстров.
Это не действия настоящих футбольных людей, которые понимают рынок и игру.
Эти молодые люди также будут получать настолько высокую зарплату, что покупающий клуб не сможет себе их позволить, и захочет, чтобы «Челси» им помог.
Предоставление 20-летним финансовой безопасности на всю оставшуюся жизнь уменьшит их желание. Они больше не видят каждый день как школьный день.
Это становится слишком много, слишком быстро, и те же самые люди начинают устраиваться в своих креслах. Это делает работу менеджера, находящегося на миссии, невозможной.
Никогда еще не было так сложно мотивировать раздевалку, не говоря уже о полной молодых мультимиллионеров. А потом, когда это не срабатывает, чья это вина? Менеджера?
«Челси» будет утверждать, что больше не платит огромные зарплаты и что эти длительные контракты защищают его инвестиции и увеличивают стоимость игрока в его балансе.
Предоставление двадцатилетним людям финансовой безопасности на всю оставшуюся жизнь уменьшит их желание
У них раздутый состав из более чем 50 игроков. Я могу вам обещать, что больше половины этого состава никогда не будут теми игроками, которыми они думают, что они будут. Сколько вы можете их ждать? Челси нужны результаты сейчас.
Какие уроки они усвоили из опыта Каллума Хадсона-Одои шесть лет назад?
Подросток с большим потенциалом, вызывающий интерес у Баварии Мюнхен и не попадающий в список игроков каждую неделю, подал запрос на трансфер. Это поставило Челси между молотом и наковальней. Они дали ему пятилетний контракт на сумму более 100 000 фунтов стерлингов в неделю. Еще до того, как ему исполнилось 19. Как это сработало для них?
Его карьера пошла на спад, в итоге его продали за 3 млн фунтов стерлингов, но, к счастью, он снова откусил вишенку в «Ноттингем Форест», так что, возможно, все еще изменится. Но как только вы раздаете эти крупные сделки, игроки считают себя звездами, и вот тогда начинаются проблемы. Деньги привлекают к игрокам не тех людей, они принимают не те советы, и это начинает падать.
Я все время возвращаюсь к важности наличия хороших старших профессионалов в раздевалке. Есть ли сейчас такие в «Челси»? В довершение всего, дверь менеджера — вращающаяся, что исключает преемственность.
Такая ситуация не уникальна для Челси. Можно утверждать, что Манчестер Юнайтед слишком рано наградил Маркуса Рашфорда. Примеров бесчисленное множество.
Половина команды никогда не станет теми игроками, которыми они думают быть, но «Челси» нужны результаты
Но Челси никогда не добьется успеха, пока они будут продолжать эту бизнес-модель якобы инвестирования в будущее, потому что опасность в том, что они создают монстров. Помещение молодых талантов на такие длительные контракты просто съедает голод и желание.
Сила игрока никогда не была сильнее. Вы платите им большие деньги за подписание, а что происходит, когда это не срабатывает и вам нужно избавиться от них, но у них еще есть три года? Они спускают штаны клуба и получают выплату, чтобы уйти.
В течение следующих двух недель Челси предстоит продать игроков на сумму более 200 млн фунтов стерлингов, чтобы сбалансировать баланс. Удачи в этом.
Это год «Арсенала», если не считать поздних ходов
Трем вышедшим в высшую лигу командам будет крайне сложно выжить в этом сезоне.
Призрак правил прибыли и устойчивости означает, что клубы, которые сейчас появляются, тратят, но не на тех уровнях, на которых они хотели бы, из-за страха репрессий в будущем. Над «Лестером» уже нависла угроза вычета очков. Это просто означает, что они всегда борются за выживание.
Моя тройка лучших? Ну, я ставлю на то, что «Арсенал» выиграет титул, «Манчестер Сити» — на второе место, а «Ливерпуль» — на третье. Это может измениться в случае крупных трансферных трат с настоящего момента до 30 августа. Я надеюсь, что «Ливерпуль» сделает хотя бы одно большое подписание, потому что Юрген Клопп выжал максимум из этой группы игроков, и в прошлом сезоне они заняли третье место, так что Арне Слот получит от них то же самое?
Я не думаю, что он бы пришел без обещания денег на расходы. Они также вернули Майкла Эдвардса в качестве исполнительного директора футбола.
Его послужной список по набору игроков был весьма впечатляющим в прошлый раз. Никто не делает все свои подписания правильными, но он был особенно хорош, и его способность находить их будет бесценной для клуба в будущем.
«Арсенал» предположительно победит «Манчестер Сити» в борьбе за титул Премьер-лиги в этом сезоне
Величие Гудисона запечатлелось в моей памяти
Было бы замечательно, если бы «Эвертон» подарил своим многострадальным болельщикам отличный сезон в качестве достойного прощания с «Гудисон Парк».
Это особое место, один из двух знаковых стадионов в городе, и тот, к которому я всегда питал привязанность. «Гудисон» был первым стадионом, который я посетил в Англии. В 1968 году, когда мне было 15 лет, я должен был играть за «Эдинбургские школьники» против «Ливерпульских школьников», но из-за проливного дождя игру пришлось отменить.
Однако, мой приятель Эрик Каррутерс и я получили возможность осмотреть стадион. «Гудисон» использовался в чемпионате мира 1966 года, а «Эвертон» тогда был известен как «Клуб Банка Англии» или «Миллионеры» из-за того, как дорого обходилось им собирать команду. Мы также отправились на экскурсию по «Энфилду», но нам не разрешили выйти на поле.
Величие этого места запечатлелось в моей памяти. К сожалению, для синей половины Мерсисайда, я также оставил гораздо более приятные воспоминания о играх там.
«Эвертону» было бы полезно подарить своим болельщикам отличный сезон в качестве прощания с «Гудисоном».
Фэган великолепен на поле и за его пределами
Во время бесед для подкаста «Все, что я знаю о себе», который я записал для Mail, я осознал, насколько мне повезло.
В эпизоде прошлой недели я говорил о том, каким замечательным человеком был мой бывший менеджер «Ливерпуля» Джо Фэган. Это заставило меня задуматься о том, каким хорошим футболистом он был.
Даже в свои 60 лет Джо — центральный полузащитник в свое время — принимал участие в шести-на-сторону в Мелвуде, и вы не могли пройти мимо него. Он умел уводить вас от опасной зоны. Замечательный человек.
